»Если имеется в виду вызов в ОБЭП (по научному — УЭБиПК) для целей опроса, то тут важно обратить внимание на следующее: в России стадия возбуждения уголовного дела имеет принципиальное значение, — рассказал руководитель практики «Аснис и партнеры», председатель исполкома Московского отделения Ассоциации юристов России Дмитрий Кравченко. — Возбужденное уголовное дело крайне сложно прекращается, а возможностей для общения с оперативниками на доследственном этапе бывает не так много. Поэтому по возможности нужно выяснить у оперативного сотрудника предмет интереса, постараться подготовиться качественно и с адвокатом и провести опрос так, чтобы для оперативного сотрудника как минимум стало ясно, что дело не будет для него и следователя легким».При этом, по словам Кравченко, важно понять, что то, что обычному человеку часто кажется несколько абсурдным, часто бывает наиболее верным рецептом. «Чаще всего нужно подавлять в себе рефлекс «оправдываться« и занимать с самого начала строго юридическую позицию — не подразумевания и домыслов, а доказанности. Обычно это продуктивней, — отмечает эксперт. — Например, один предприниматель, бывший участником сложных финансовых операций, которого я водил на опрос на Шаболовку, так поучаствовал в опросе опытного полковника-оперативника, что тот завершил его словами «хорошо подготовились, наверное, больше не увидимся». Потому что на все вопросы оперативника он получал краткие и выверенные ответы, к которым не за что было прицепиться».
Если речь о запросе документов, продолжает представитель Московского отделения АЮР, то важно понимать, что они запрашиваются не просто так, и, скорее всего, могут быть использованы в обвинительном контексте. «Обязательно дайте посмотреть на эти документы перед отправкой уголовному адвокату: он посмотрит на них совершенно другим взглядом, относительно которого вы даже не догадываетесь, — говорит эксперт. — Если же ОБЭП пришел к вам в офис с обследованием помещения, что они делают уже не так часто и безапелляционно, как раньше, то главный совет для неподготовленного человека — это стараться выдерживать баланс между тем, чтобы не «нарваться« на жесткий подход слишком «ретивым« поведением, но и не забывать о том, что оперативным сотрудникам разрешено не все, что им вздумается».