«Часто наследники, к которым переходит бизнес, просто не умеют управлять им или не заинтересованы в этом. Еще одна проблема состоит в том, что бизнесмены привыкли скрывать свои активы, в том числе от партнеров и от семьи. Иногда семья не знает, какие активы есть у наследников, где их искать и как ими управлять», — объясняет она в беседе с Би-би-си.
Ситуация часто осложняется тем, что наследственные споры пересекаются с корпоративными, и менеджмент компаний не готов допускать прямых наследников до ведения бизнеса, добавляет Корума.
«Как правило, в подобных затяжных спорах нет пользы для самих наследников: во время тяжб суды приостанавливают выдачу всех свидетельств, бизнес начинает рушиться и приходить в упадок, так как никто им по-настоящему не управляет, а все тратят свои ресурсы на суды», — говорит юрист.
Для того, чтобы обезопасить свой капитал и компанию от развала и бесконечных тяжб, предприниматели с сентября 2018 года могут создавать наследственные фонды: в этом случае активы компании не делятся между наследниками, а передаются в управление этому фонду.
Однако, как отмечает Корума, на практике эта мера пока по-настоящему не опробована, поэтому судить о ее эффективности рано.